育碧经验进行分享指-新人团队通过故事解
摘要:日本媒体谴责游戏玩家采访了《光与影:远征33》导演、SandfallInteractive工作室创始人纪尧姆·布罗施(GuillaumeBrosch)。他讲述了多年前他在前俱乐部育碧的一些故事。他说他在,育碧经验进行分享指-新人团队通过故事解
日本媒体谴责游戏玩家采访了《光与影:远征33》导演、Sandfall Interactive工作室创始人纪尧姆·布罗施(Guillaume Brosch)。他讲述了多年前他在前俱乐部育碧的一些故事。
他说他在育碧学到了很多东西。作为项目经理,我掌握了进度管理和推进事务的方法。但也有一些负面的教训,比如避免大规模团队频繁开会。
育碧也培养了一些好习惯,比如每两周展示一次你最专注的工作。这将在短时间内清晰地展示工作进度,分享团队成员的成果,增强团队凝聚力。
《流浪之星》此前报道称,桑德福尔互动工作室只有33名成员,其中只有3人在育碧工作过,其余都是渴望创作独特作品的新人。
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